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从个人贡献者转为团队管理者

第一角色原理

站在第一角色上思考、讲话、做事,是做正确的事、少犯错误保障。

工作理念,管理技能,

内心的纠结和矛盾大多事角色认知的冲突!

人生的很多错误都是角色认知的错误!

职场上的大多数错误都是角色认知的错误!

管理着的第一角色是“人”的工作–先人后事

计划、组织、指挥、控制(事前、事中、事后)

721法则(人才培养)

任职资格

薪酬、职业发展、